Mitarbeiterbefragungen
Ihre Belegschaft ist der Motor Ihres Unternehmens!
Studien haben gezeigt, dass viele Mitarbeiter nicht ihr gesamtes Engagement und Know-How an ihrem Arbeitsplatz einsetzen.
Manchmal arbeiten sie sogar gegen das Unternehmen.
Ursache hierfür ist nicht etwas mangelndes Interesse oder Unwillen.
Sie liegen viel mehr in den Bereichen
- ungünstige Kommunikationsstrukturen,
- Teambesetzungen die nicht harmonisieren oder
- eingeschränkte Arbeitsfelder.
Setzen Sie jeden Mitarbeiter optimal ein, nutzen Sie alle verfügbaren Kompetenzen und fördern Sie jeden einzelnen entsprechend seiner Möglichkeiten.
Mittels eines Interviews oder einer Telefonbefragung in Ihrem Betrieb decken wir auf, ob Ihre Mitarbeiter optimal eingesetzt werden, welchen Know-How Ihrem Unternehmen zur Verfügung steht und wie es maximal genutzt werden kann.
Die Neutralität, die wir als externes Unternehmen genießen, trägt dazu bei, dass die Angaben ihrer Mitarbeiter sehr dicht an der Realität liegen.
Nutzen Sie eine Mitarbeiterbefragung, um
- die Motivation Ihrer Mitarbeiter zu steigern.
- Vorhandene Leistungspotentiale zu erkennen und gewinnbringend einzusetzen.
- Schulungsbedarf aufzudecken.
Motivierte und geschulte Mitarbeiter bringen Ihr Unternehmen voran.
Mitarbeiterbefragung im Überblick:
- Arbeitsplatz-Analyse
- Motivation-Engagement-Analyse
- Entwicklungspotentiale für das Unternehmen
- Weiterbildungsbedarf